Oana Manolachi, asistentă medicală în cadrul Spitalului de Recuperare, a fost concediată pentru că a cumpărat din banii proprii 5 garouri cu care ea și colegii de muncă să-și poată desfășura activitatea @ Asistenta semnalase șefei sale, Anca Bejenaru, lipsa mai multor dispozitive medicale care fac imposibilă desfășurarea activității, iar aceasta i-a replicat să și le cumpere singură, așa cum o fac și rezidenții @ Manolachi a plătit 250 de lei pentru cele 5 dispozitive și a cerut conducerii Spitalului să-i deconteze banii @ După ce a făcut solicitarea, Spitalul a achiziționat și le-a pus la dispoziție garouri, care însă erau expirate de 2 ani de zile @ Oana Manolachi a scris acest lucru în raportul de gardă, iar la câteva zile, pe 21 septembrie 2026, a fost concediată @ În urmă cu exact 5 ani, în septembrie 2021, Manolachi mai fusese concediată încă o dată de Spitalul de Recuperare pe baza unor documente și declarații mincinoase făcute de asistenta șefă Anca Bejenaru @ Motivul real al concedierii era altul: Manolachi denunțase un concurs trucat de către conducerea Spitalului @ Manolachi a contestat prima concediere, iar în 2022 a câștigat procesul și a fost reintegrată @ A primit 17.000 euro despăgubiri și a executat silit Spitalul pentru alți 20.000 de euro @ Mai mult, i-a făcut plângere penală șefei sale pentru mărturie mincinoasă, iar aceasta a fost trimisă în judecată în vara acestui an @ De aici i s-a tras și cea de a doua concediere, conducerea Spitalului încercând să scape cu orice preț de un angajat care nu se supune @ În ultimii ani, Spitalul de Recuperare a fost obligat de către instanțele judecătorești să plătească despăgubiri de sute de mii de euro angajaților concediați abuziv @ Toți banii au fost plătiți din bugetul public și nimeni din conducerea unității medicale nu a fost tras la răspundere pentru aceste decizii abuzive
Materiale medicale lipsă sau expirate
Oana Manolachi susține că, în mod periodic, la nivelul Secției de Neurologie lipsesc materiale precum garouri, tensiometre, termometre, baterii pe care le-a solicitat verbal asistentei șefe, Anca Bejenaru, însă aceasta i-ar fi replicat să și le achiziționeze singură, așa cum fac și medicii rezidenți. ”În data de 27 august 2026 am achiziționat pe numele meu 5 garouri de la o firmă agreată de către spitalele din România, garouri care au venit cu certificat de conformitate și garanție. Am trimis o petiție managerei pe 30 august, atașând factura, prin care am solicitat decontarea sumei reprezentând cele 5 garouri achiziționate, respectiv 250 lei.” povestește Oana Manolachi. În loc de decont, asistenta a primit o sesizare către Comisia de Disciplină pentru nerespectarea regulamentului și a procedurilor interne. În același timp, conducerea Spitalului a achiziționat garouri automate și le-a repartizat pe secția de Neurologie. Numai că, dispozitivele medicale proaspăt cumpărate erau expirate de mai bine de 2 ani! Oana Manolachi a consemnat această situație în raportul de gardă, fapt ce a înfuriat și mai tare conducerea Spitalului.
Concediată pentru că a cumpărat din banii ei dispozitive medicale care lipseau!
Astfel, pe 21 septembrie 2026, managerul Carmen Cumpăt emite decizia de concediere a asistentei Oana Manolachi pe motiv că aceasta a achiziționat din banii proprii 5 garouri automate necesare desfășurării activității curente a cinci asistenți din cadrul Secției de Neurologie a Spitalului. Conducerea Spitalului de Recuperare a considerat că asistenta a comis ”o abatere disciplinară gravă” întrucât ”salariata a efectuat în nume propriu o achiziție privind produse destinate activității curente a secției, în afara circuitului instituțional aplicabil, solicitând ulterior unității suportarea contravalorii achiziției.” Managerul Carmen Cumpăt își argumentează decizia prin faptul că lipsa medicamentelor sau a dispozitivelor cu care trebuie să-și facă treaba personalul medical nu este un motiv suficient de întemeiat pentru nerespectarea procedurilor interne de achiziții.
De ce a luat Spitalul o măsură atât de disproporționată în cazul Oanei Manolachi? De ce s-a considerat că fapta asistentei este o abatere disciplinară foarte gravă și i s-a desfăcut direct contractul de muncă?
A stricat aranjamentele conducerii denunțând un concurs trucat
Cea mai probabilă cauză este faptul că Oana Manolachi a fost un soi de avertizor de integritate în cadrul Spitatului. Adică a sesizat mai multe nereguli și ilegalități petrecute în activitatea Spitalului de Recuperare, fapt ce a atras răzbunarea conducerii unității medicale.
”În anul 2017 a fost scos la concurs postul de asistent medical șef al Secției de Neurologie. Concursul a fost câștigat de dr Popa Florentina, medic epidemiolog al Spitalului de Recuperare, care a avut în trecut calitatea de asistent medical, dar nu a mai profesat de ani buni. Dosarul acesteia de concurs a fost întocmit cu acte false, respectiv o adeverință de la propria firma de îngrijiri la domiciliu că a profesat 5 ani pe funcția de asistent medical, lucru care nu a fost confirmat și de OAMMR Iași. Am contestat concursul la Tribunalul Iași, iar Instanța l-a anulat. Fiind un concurs aranjat, conducerea Spitalului nu a dispus o anchetă internă pentru a stabili vinovații, în schimb s-au îndreptat împotriva mea hărțuindu-mă săptămânal cu controale.” susține Oana Manolachi.
Sursa foto: bzi.ro
Prima concediere abuzivă: 37.000 euro despăgubiri
Postul de asistent medical șef a rămas vacant, fiind ocupat interimar de mai bine de 6 ani de către Anca Bejenaru, care a fost principala armă a managerei Carmen Cumpăt în acțiunea de răzbunare. Deși Oana Manolachi a sesizat managerului abuzurile și hărțuirea la care este supusă de către șefa sa, tot asistenta medicală a ajuns în fața Comisiei de Disciplină. De două ori, pe baza sesizărilor mincinoase ale asistentei șefe, Anca Bejenaru. Oana Manolachi a fost concediată pe 30 septembrie 2021, dar a contestat decizia în instanță. În timpul procesului, asistenta șefă Anca Bejenaru a continuat conduita mincinoasă și în declarațiile date în fața judecătorilor. Numai că probele administrate (documente, declarații personal medical, înregistrări audio și mesaje) au dovedit contrariul, iar instanța a anulat decizia de concediere a Oanei Manolachi, obligând Spitalul să o reintegreze și să-i plătească și toate drepturile salariale pentru perioada în care i s-a refuzat dreptul la muncă. Spitalul i-a achitat suma de 71.961 lei, însă Oana Manolachi a mai executat silit unitatea medicală de alți 20.000 de euro, bani pe care un expert contabil i-a stabilit ca fiind parte din despăgubirea stabilită de instanță.
Asistenta șefă trimisă în judecată, dar protejată de manager
După câștigarea procesului și reîntoarcerea la serviciu, la finele anului 2022, Oana Manolachi a sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Iași cu o plângere penală împotriva șefei sale, Anca Bejenaru, pentru mărturie mincinoasă. Au fost audiați mai mulți asistenți medicali de pe Secția de Neurologie a Spitalului, iar Oana Manolachi susține că șefa sa a încercat să influențeze martorii din dosar prin presiuni și controale. În iunie 2026, Anca Bejenaru a fost trimisă în judecată, iar Oana Manolachi a cerut conducerii Spitalului suspendarea acesteia din funcție.
”În urma anulării deciziei de concediere am făcut plângere penală asistentului medical șef interimar Bejenaru Anca pentru mărturie mincinoasă cu scopul de a induce în eroare autoritățile, drept pentru care a fost cercetată penal și trimisă în judecată pentru fapta de mărturie mincinoasă, dosar ce se află in camera preliminară a Judecătoriei Iași. Imediat după ce a fost trimisă în judecată, în mai 2026, am solicitat managerei eliberarea acesteia din funcția de asistent șef si suspendarea contractului de muncă până la o decizie definitivă, având în vedere că fapta penală a acesteia are direct legătură cu munca. Inculpata era șefa mea directă , eu având calitatea de parte vătămată, dar și a martorilor. Astfel, s-a creat o tensiune la locul de muncă care s-a materializat prin controale săptămânale și presiuni asupra subalternilor care au avut curajul să declare împotriva ei.” a declarat Manolachi.
Asistenta șefă nu a fost suspendată din funcție de către managerul Carmen Cumpăt, în schimb Oana Manolachi a fost dată din nou afară pentru că stătea ca un ghimpe în coasta conducerii.
În ultimii ani, sub conducerea managerului Carmen Cumpăt, Spitalul de Recuperare a concediat abuziv mai mulți angajați. Mulți dintre ei s-au adresat instanțelor de judecată și au câștigat reintegrarea și despăguburi cumulate de ordinul sutelor de mii de euro. Banii au fost plătiți din bugetul public și nicio persoană din conducerea Spitalului care a participat la comiterea acestor abuzuri nu a fost trasă la răspundere.
Rareș Neamțu
