În timp ce pozează în apărător al buzunarelor ieșenilor, atacând majorarea tarifelor ApaVital SA pe motiv ca sunt „împovărătoare”, primarul Mihai Chirica susține creșteri bugetare pentru majorarea salariilor la două companii subordonate: Salubris și CTP. Creșterile consistente ale fondurilor de salarii la Salubris și CTP Iași au fost camuflate în spatele unor proiecte numite „memorandumuri pentru dezvoltarea societăților”. La CTP fondul de salarii ar urma să crească cu 15.000.000 lei, în vreme ce la Salubris va crește cu 7.000.000 lei. În ambele proiecte promovate de Chirica se susține creșterea salarială pentru ”motivarea angajaților”. În total, cele două societăți subordonate primăriei vor plăti 22.000.000 lei în plus la salarii pe parcursul acestui an. Chirica a deplâns situația prețului la apă și speculează politic momentul pentru a-i ataca pe șefii PNL Iași și pe Costel Alexe, președintele CJ, instituție care administrează compania Apavital SA, cei doi lideri liberali find într-un conflict deschis de mai mulți ani.
Primarul Mihai Chirica acționează cu dublu standard și dă dovadă din nou de ipocrizie. În timp ce iese public și cere ieftinirea prețului pentru apă și canalizare pentru serviciile operate de Apavital SA, instituția pe care o conduce majorează salariile la transport public și salubritate. Mihai Chirica plânge de mila ieșenilor și se arată nemulțumit că Apavital SA majorează din nou tarifele. Edilul susține că prețul practicat de operator este uriaș și va sesiza instanța de contencios pentru anularea majorării tarifului.
Pe de altă parte, a introdus pe masa Consiliului Local Iași două proiecte de hotărâre prin care salariile practicate de Salubris SA și Compania de Transport Public Iași ar urma să fie majorate. Aceste majorări vor conduce ulterior la noi creșteri a serviciilor practicate de CTP și Salubris pentru ca societățile să-și poată susține activitatea.
La CTP cresc salariile cu aproape 15.000.000 lei. Primăria ascunde acest lucru sub forma unui memorandum de dezvoltare a societății
Un astfel de proiect este legat de situația Companiei de Transport Public. Pe ordinea de zi a ședinței CL de astăzi, 30 ianuarie, va fi discutat un proiect propus de Mihai Chirica privind dezvoltarea CTP. În titlul proiectului se specifică: „aprobarea memorandumului referitor la dezvoltarea activității Societății Compania de Transport Public Iași SA în accepțiunea OUG nr 89/2025 pentru modificarea și completarea Legii nr.227/2015, privind Codul fiscal”. În realitate, „dezvoltarea” activității CTP Iași prevede majorarea cheltuielilor salariale pe 2026, ocuparea posturilor vacante existente la finalul lui 2025 și creșterea personalului. Impactul bugetar estimat este de 14.794.000 lei, o creștere de 10.74 la sută față de cheltuielile cu salariile din 2025.
„Majorarea este justificată de creșterea costului vieții, de stagnarea salariilor în anul 2025, de comprimarea grilei salariale ca urmare a majorării succesive a salariului minim și de necesitatea menținerii personalului calificat într-un domeniu cu grad ridicat de responsabilitate și condiții dificile de muncă”, se arată în memorandumul care ar urma să fie aprobat de Guvern.
CTP Iași s-a confruntat în ultimul an cu o serie de crize în interiorul companiei. Din februarie 2025, CTP a majorat prețul călătoriilor urbane și metropolitane, invocând tocmai nevoia de a acoperi salariile mărite ale angajaților. În vara anului trecut, salariații CTP Iași au intrat în grevă japoneză, cerând creșterea salariilor.
CTP mărește schema de personal
Compania motivează majorarea salarială de lipsa motivării angajaților, de creșterea frecvenței curselor în zona metropolitană a Iașului și de lucrările de modernizare a rețelei de transport. CTP cere suplimentarea schemei de personal cu 15 șoferi de autobuz pentru a face față noilor trasee, odată cu lucrările de refacere a liniilor de tramvai. Cei 15 se vor adăuga la 67 de posturi vacante și care urmează să fie ocupate. Schema totală de personal a CTP Iași este de 1.375 de salariați, din care 368 sunt șoferi de autobuz. Proiectul promovat de Mihai Chirica în plenul CL Iași prevede creșterea salariilor actuale cu 8.900.000 lei, alte 4.800.000 lei se adaugă la salarii după ocuparea 67 posturi vacante, iar un alt 1.000.000 lei se va duce pe salariile celor 15 șoferi ce ar urma să fie angajați ulterior.
Directorul Cristian Stoica a avut un venit anual de 165.000 de lei, rezultand o medie lunara de 13.750 de lei, pe 2024. În acel an, Stoica a beneficiat de 9 indemnizații lunare pentru componenta variabilă, rezultând un venit de 27.250 de lei lunar. Ulterior, în 2025, la CTP componenta
Salubris crește nivelul de salarii cu 7.000.000 lei
Un alt memorandum vizează „creșterea cheltuielilor de natură salarială și a ocupării posturilor vacante” la societatea Salubris SA. În proiectul promovat de Mihai Chirica se solicită votul CL pentru o majorare salarială de 5.048.664 lei. La această sumă se adaugă alte 2.000.000 lei, sumă destinată salariilor pentru posturile vacante ce urmează a fi acoperite.
În ultimele 18 luni, Consiliul Local a aprobat cel puțin două rectificări bugetare majore, destinate exclusiv creșterilor salariale. Mai mult, tarifele de salubritate au rămas pe un trend crescător la începutul anului 2026, deși primarul promitea că digitalizarea (implementarea de insulele ecologice-n.r.) va scădea facturile ieșenilor.
„Nivelul cheltuielilor salariale a fost gestionat prudent”. Directorul are venituri de 34.000 lei lunar
Salubris motivează noul memorandum printr-o „evoluție financiar pozitivă” și că „nivelul cheltuielilor de natură salarială a fost gestionat printr-o manieră prudentă” și că este nevoie de motivarea angajaților.
„Rezultatele financiare obținute de societate în ultimii ani, concretizate prin încheierea fiecărui exercițiu financiar cu profit și prin absența pierderilor și a plăților restante, confirmă faptul că Salubris SA dispune de o bază financiară solidă, care permite absorbția unei ajustări moderate a cheltuielilor salariale”
În vara lui 2025 au fost acordate bonusuri de performanță și indexări, justificate prin profitul raportat de societate. Deși chiar Chirica invoca nevoia de economii la nivel local, la Salubris s-au distribuit prime echivalente cu un salariu suplimentar pentru anumite categorii de personal. În aprilie 2024, Consiliul Local a aprobat Hotărârea nr. 137, prin care au crescut din nou cheltuielile cu personalul.
Pe 28 mai, AGA de la Salubris a constatat îndeplinirea criteriilor de performanță de către Cătălin Neculau, directorul societății și a aprobat acordarea a 12 indemnizații bonus. Astfel, salariul net al șefului Salubris SA a ajuns la 34.000 de lei lunar, însemnând 408.000 de lei pe tot anul anterior.
Ipocrizia lui Chirica: atac subtil la șefii PNL Iași
În 27 ianuarie, primarul Mihai Chirica anunța că a depus o plângere la Asociația Regională a Serviciilor de Apă și Canalizare (ARSACIS), cea care reunește Apavital și localitățile membre, și a anunţat că va face sesizare și in instanţă, cu scopul de a anula majorarea tarifelor la aceste utilități.
Atacul lui Chirica este unul la adresa șefilor PNL Iași, cu care se află în conflict de mai multă vreme. Apavital este coordonată de Consiliul Județean, condusă de liberalul Costel Alexe. Între primarul Mihai Chirica și Costel Alexe au avut loc mai multe dispute în ultima vreme, cei doi fiind în opoziție totală în interiorul PNL Iași.
Chirica a susținut că majorarea tarifului practicat de Apavital trebuia să treacă și prin Consiliul Local, doar că majoritatea membrilor ARSACIS au decis deja acest lucru.
„În condițiile în care prețul apei în municipiul Iași este unul dintre cele mai mari din țară și în care nici plângerile justificate ale ieșenilor, nici apelurile publice repetate ale primarului Mihai Chirica nu au dus la scăderea sau măcar la menținerea tarifelor, Primăria municipiului Iași a declanșat procesul pentru a obține ieftinirea serviciilor de apă și canalizare”, anunța primarul.
Începând cu 1 ianuarie 2026, tarifele practicate de ApaVital au fost majorate la 23,5 lei/mc (TVA inclus). Din acest preț, apa potabilă este de 11,81 lei pe mc, iar tariful la canalizare este de 11,69 lei. Tariful a crescut cu 15 la sută față de anul trecut, Iașul fiind pe primele locuri din țară la acest capitol.
