Venituri legale și protecție pentru munca zilnică din gospodărie
Aduc în atenția dumneavoastră adoptarea în Parlament a unui proiect de lege deosebit de important pentru modernizarea relațiilor de muncă din România: legea privind sistemul tichetelor pentru activități casnice.
Prin legea adoptată în această săptămână, am reușit să simplificăm procedurile și să consolidăm un mecanism modern, eficient și accesibil, care răspunde unei nevoi reale din societate. Obiectivul principal este reducerea muncii nedeclarate și oferirea unui cadru legal sigur pentru desfășurarea activităților casnice ocazionale, însoțit de protecție socială pentru cei care muncesc.
Conform noilor prevederi, orice persoană care a împlinit vârsta de 16 ani poate deveni prestator casnic – fie că vorbim despre elevi, studenți, șomeri, pensionari sau persoane deja încadrate în muncă. Activitatea este una ocazională, limitată la maximum 12 ore pe zi pentru adulți și 6 ore pe zi pentru tinerii între 16 și 18 ani. De asemenea, pentru a asigura corectitudinea relațiilor, legea stabilește clar că prestatorul nu poate fi membru al familiei beneficiarului.
Un element esențial al acestui sistem îl reprezintă accesul la protecție socială. Pentru a beneficia de asigurare de sănătate și contribuție la pensie, prestatorii trebuie să preschimbe cel puțin 85 de tichete pe lună, ceea ce corespunde unui venit de 1.275 de lei. Fiecare tichet are valoarea de 15 lei, o parte fiind destinată contribuțiilor sociale.
Am urmărit, prin această lege, să oferim un sistem simplu și eficient: veniturile sunt obținute legal, fără necesitatea înființării unei forme juridice precum PFA sau societate comercială. În același timp, am prevăzut un regim fiscal avantajos, prin care prestatorii datorează doar impozit pe venit și contribuția la pensie, calculate la jumătate din valoarea tichetului. Astfel, reducem presiunea fiscală și încurajăm participarea în economia oficială.
Pentru beneficiari, acest sistem înseamnă legalitate, transparență și lipsa birocrației. Orice persoană poate plăti servicii casnice fără a avea obligațiile unui angajator și fără proceduri complicate. Tichetele pot fi utilizate atât în format fizic, cât și electronic, ceea ce asigură flexibilitate și accesibilitate.
Am inclus în lege și beneficii pentru angajatori, care pot acorda aceste tichete ca parte a pachetelor extrasalariale. Mai mult, am introdus un stimulent concret: pentru fiecare 600 de tichete oferite anual, angajatorii primesc un bonus de 50 de tichete. Pentru implementare, aceștia vor încheia convenții cu agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.
Activitățile ce pot fi remunerate prin acest sistem sunt diverse și reflectă realitățile cotidiene: curățenie, gătit, călcat, îngrijirea persoanelor vârstnice, grădinărit, mici reparații sau alte activități de sprijin în gospodărie.
Platforma digitală dedicată permite gestionarea integrală a tichetelor – de la achiziție și utilizare până la evidență – și include un mecanism de tip marketplace, care facilitează întâlnirea directă între cerere și ofertă.
Consider că acest sistem va contribui în mod direct la creșterea gradului de ocupare, la reducerea sărăciei și la integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile. Este un pas important spre o economie mai corectă, mai transparentă și mai incluzivă.
Legea stabilește un cadru clar în care activitățile casnice pot fi desfășurate pe baza acordului de voință al părților, fără formalități excesive. Tichetele pot fi preschimbate în bani în termen de maximum 12 luni, prin intermediul agențiilor, al oficiilor poștale sau prin transfer bancar. Contribuțiile și impozitele sunt reținute automat la momentul conversiei, fiind gestionate de instituțiile competente în numele prestatorilor.
Maricel Popa,
Deputat PSD Iași
