Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a prezentat joi la Antena 3 detalii esențiale ale noii legi a salarizării pentru bugetari, aducând în discuție un sistem flexibil care combină un salariu fix cu sporuri și o componentă variabilă în funcție de performanță.
Potrivit declarațiilor ministrului, această abordare va duce la o oscilație a salariilor bugetarilor de la o lună la alta, în funcție de gradul lor de performanță la locul de muncă.
Conform explicațiilor oferite, fiecare angajat din sistemul public va beneficia de un salariu brut de încadrare, similar cu cel existent în prezent. Acesta va fi completat de sporurile specifice funcției și condițiilor de muncă ale fiecărui angajat, cum ar fi medicii din secțiile de urgență sau ATI, care primesc sporuri pentru condițiile speciale de muncă.
Sporurile, conform ministrului, vor reprezenta o componentă esențială, dar trebuie să se încadreze într-un prag maxim de 20% din totalul cheltuielilor bugetare.
O noutate majoră adusă de această lege este introducerea unei părți variabile a salariului, care depinde de performanța individuală a angajaților. Această componentă va fi sub formă de bonusuri acordate celor care îndeplinesc criterii de performanță stabilite prin lege la nivel general, urmând să fie aplicate și adaptate de către fiecare ordonator de credite în funcție de specificul domeniului de activitate.
Aceste măsuri sunt menite să încurajeze angajații din sectorul public să-și îmbunătățească performanțele și să ofere servicii de calitate superioară cetățenilor.
